CTO start-up PARIS
Job: CTO start-up PARIS
Job description
Pour notre client, une start-up qui développe une solution pour les family office, nous recherchons un Chief Technology Officer
Notre client recherche en effet son lead tech, futur CTO (membre du CODIR).
Votre Rôle :
- Recruter et manager les équipes tech
- Définir les choix technologiques et d’architecture et développement
- Participer à la réflexion sur la roadmap produit
- Etre garant de bonnes pratiques de développement
- Intervenir sur la stratégie de développement de la startup
Votre profil
- Vous êtes passionné par la tech et le code
- Vous avez déjà une bonne expérience (5 ans) sur les postes de développement avec la responsabilité de plateformes techniques
- Vous avez pour ambition de contribuer activement à un projet entrepreneurial d’envergure internationale
Les plus qui seront valorisés :
- Background Cyber et/ou Services Financiers
- Expérience du monde logiciels
- Appétence à manager des équipes et à être inspirant
Le projet
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- Notre client ambitionne de digitaliser le métier du family office
- Il ambitionne de servir les intérêts des mass affluents (clientèle aisée) et des HNWI, High Net Worth individuals, millionnaire next door
- Il ambitionne de conquérir le marché français, puis les marchés limitrophes, Espagne, Belgique, Allemagne puis la Grande Bretagne.
Description du projet:
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- La solution de notre client est une plateforme qui met en place des moyens d'optimisation fiscale, gestion des actifs financiers et non financiers, piloter des investissements immobiliers, assurer le suivi administratif de manière globale, tout en maitrisant les coûts et les risques financiers et juridiques pour le client (service de niveau 1).
- Notre client propose un service de conciergerie très haut de gamme (service de niveau 2)
Le fonctionnement :
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- Pilotage de la fortune – conseil de niveau 1
- Suivi des avoirs avec valorisation fiable périodique (1 fois par mois minimum)
- KPI 1 : 1 synthétique simple
- KPI 2 : KPI par grands groupes d’actifs
- KPI 3 : traditionnel par classe d’actifs
- Alerte sur les opportunités de ré allocation d’actifs multi critères (selon le profil du client et les portefeuilles types), pas seulement performance (ratio rendement/risque élargi en intégrant les frais et le délai dans le risque et en intégrant la liquidité dans le rendement)
- Simulation des impacts fiscaux et des frais liés aux ré allocations selon le(s) teneur(s) de comptes des clients.
- Proposition d’un plan d’actions à horizon paramétrable et suivi de ce plan d’actions
- Suivi des avoirs avec valorisation fiable périodique (1 fois par mois minimum)
- Pilotage de la fortune – conseil de niveau 1
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- Modèle de mise en relation pour du conseil de niveau 2
- Identification du besoin de conseils selon les résultats du plan d’actions
- Recommandations de matching pour le client et pour l’expert
- Prise de rendez-vous physique ou virtuel et intégration dans le plan d’actions
- Mesure de la performance liée aux conseils avec un mécanisme de boni/mali selon les résultats de ces conseils (notation de l’expert et impact tarifaire).
- Modèle de mise en relation pour du conseil de niveau 2
Le CEO avec qui vous allez travailler
- A 25 ans d’expérience Tech/Services financiers
- Est un ancien cadre dirigeant CAC40
- A déjà lancé une start-up en 2019 soutenu par un pool de 22 investisseurs & business angels.
Rémunération :
- Télétravail (4 jours)
- Jusqu’au POC : 10% du capital
- Après la levée de fonds - POC (6 mois maximum après le début) 75 keuros + mutuelle + coaching pour le Comité de Direction (dont vous ferez partie)
Details:
Location: France
City: Paris
Experience: 5 ans
Job salary: A discuter
Job Type: Full-time
Skills: CTO,Tech Lead
Note: Only candidates can apply to jobs.